Entrenamientos

360Desarrollamos entrenamientos enfocados al desarrollo de habilidades requeridas para lograr que los colaboradores se alineen a la misión y visión de la organización.

Nuestros entrenamientos abarcan temas de liderazgo, trabajo en equipo, desarrollo de equipos, comunicación, estrategia organizacional, entre otros.

Tenemos dos diferenciadores:

1. Diseñamos el entrenamiento de acuerdo a tus necesidades y en base a la estrategia de tu organización.

2. Lo más importante para que cualquier plan de capacitación sea exitoso y tenga un retorno de inversión para la compañía, es que exista el seguimiento del mismo y no se quede archivado en el cajón junto con todos los demás entrenamientos que se hayan tomado. Por lo mismo, te ofrecemos darle seguimiento individual con cada participante durante un periodo de tiempo después del entrenamiento para así asegurar lo más posible, que exista una verdadera transformación organizacional.

Algunos de nuestros entrenamientos

Desarrollo de Habilidades Gerenciales

 

Desarrollar las competencias y habilidades requeridas para lograr un Management de alto impacto dentro de la organización

Liderazgo

 

 

Potencializar la competencia de liderazgo para que alcance una gestión efectiva primero centrado en la persona y después impactando positivamente en los equipos de trabajo

Aportar herramientas que ayuden a ampliar la capacidad de comunicación e influir en cualquier contexto. Identificar el entorno y posibles barreras de comunicación

Comunicación

 

Habilitar con herramientas y técnicas que permitan una efectiva ejecución de la planeación estratégica organizacional. Identificar áreas de oportunidad y fortaleza para cumplir exitosamente con los objetivos estratégicos

Habilidades para ejecutar la estrategia organizacional

Team Building

Identificar y potencializar fortalezas de las personas para integrar equipos de alto rendimiento, creando experiencias de alto impacto y con aplicación efectiva para el desarrollo de equipos

Competencias

Brindar las herramientas necesarias para la toma de decisiones y cumplir con la estrategia de Recursos Humanos, contando con estándares precisos y equitativos para la selección y desarrollo del personal